ACP-I Ausbildung

Practitioner Ausbildung (Teil 1)

Agile Business Coach Practitioner Level

Die Ausbildung zum Agile Business Coach basiert auf Erfahrungen aus vielen Jahren agiler Arbeit und Organisationsentwicklung. Als zertifizierter Agile Business Coach auf Practitioner Level besitzt du umfangreiches Wissen über den Veränderungsprozess einer Organisation in eine neue Arbeitswelt.

Voraussetzung für die Teilnahme an den ACP-Trainings ist eine Agile Business Coach Foundation Level (ACF) Qualifikation !
Die gesamte Practitioner Ausbildung ist in zwei Blöcke (ACP-I, ACP-II) aufgeteilt. In der ACP-I Practitioner Ausbildung vervollständigst du deine 2-tägige ACF Foundation Level Ausbildung. Die zusätzlichen Module M3-Führung, M4-Kommunikation werden an zwei aufeinanderfolgenden Trainingstagen durchlaufen.

leadership model

Trainingsablauf

Im Training werden wir uns intensiv, in einer kleinen konstruktiven Gruppe mit 5-12 Teilnehmern und einem erfahrenen Trainern, den nachfolgenden Themen widmen. Zusätzlich wird die Teilnahme an einer Online Community zum weiteren Erfahrungsaustausch angeboten.

Das gesamte Practitioner Training besteht aus ACP-I (Führung & Kommunikation) und ACP-II (Potential & Systeme) die zu jeweils 2 Unterrichtstagen durchgeführt werden. Das Training ist vollgepackt mit praktischen Erfahrungen aus dutzenden Veränderungsprojekten.

Mehr Infos
acf module

Themen Module

Das Practitioner Training (Teil 1) besteht aus 2 Modulen (2 Unterrichtstage) vollgepackt mit praktischen Erfahrungen aus dutzenden Veränderungsprojekten.

M3-Führung (Agile Leadership)
Führung in modernen Organisationsformen
  • Führung verstehen (Begriffsklärung)

  • Steuerungsstrategien (Macht- / Informationsstrukturen)

  • Führungsmodelle (Management 3.0, Laterale Führung)

  • Verteilte Führung (Gewaltenteilung, shared Entrepreneurship)

  • Führungsaufgaben (12 Führungsdisziplinen)

    Situatives Führungsmodell

M4-Kommunikation (Agile Interaction)
Kommunikationssysteme
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) und Statusmodell

  • Menschenorientierte Rolle - Menschenbild, Werte, Haltung

  • Ablauforientierte Rolle - Ermächtigung, Absichtslosigkeit, Überparteilichkeit

  • Zielorientierte Rolle - informieren, Störungen moderieren, entscheiden, lernen

  • Drei Formen der konstruktiven Kommunikation

  • Story Telling, konstruktives Feedback, Liberating Structures

Abschluss

Nach Abschluss der Trainings ACP-I + ACP-II hast du die Möglichkeit ein Online Assessment durchzuführen. Mit dem bestehen der Onlineprüfung bekommst du das Zertifikat zum zertifizierten Agile Business Coach - Practitioner Level (ACP) überreicht.

Zertifikat ACP


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Referenzen